中铝山东企业积极响应人才强企战略，于金秋时节掀起“师带徒”活动热潮。活动创新采用“一对一”结对、技能传承、实战练兵、微课堂等多元形式，资深骨干倾囊相授，青年员工对标成长，既加速了技术经验传承，又增强了团队凝聚力，为企业高质量发展注入了新动能。图为热电动力厂水处理班班长张伟正在给徒弟祝艺凡讲解混合离子交换器反洗操作要领。…
走进金川集团化工公司（以下简称“化工公司”）氯碱事业部厂区，银光闪闪的废水储罐与绿树相映成趣，如果不是远处矗立的管道与储罐，很难让人将这里与传统化工企业联系起来。…
面对资源接续紧张与设备老化严重的双重挑战，西北有色地矿集团713总队公司山阳秦鼎党支部充分发挥战斗堡垒作用，聚焦钒矿开采与设备升级两大“硬骨头”，组织党员骨干在关键环节“挑大梁”，以技术突破驱动生产增效，成为推动企业高质量发展的“红色引擎”。…
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天气闷热，天津子牙环保产业园的TCL奥博 （天津）环保发展有限公司第十二车间空无一人，一小时可处理80多台冰箱拆解的设备静悄悄地趴着。…
尽管目前精炼锌处于严重过剩期，但锌矿资源有限，未来单纯的依靠锌矿产锌的时间或不长。所以未来再生锌的应用将逐步占据重要和不可缺少的位置。…
落后产能退出的经济调节机制，是指不是依靠强制的行政干预手段，而是主要依靠市场机制的作用，通过市场竞争，由市场选择来实现优胜劣汰，以先进产能淘汰落后产能。…
“师带徒”助力青工成长
废气“消失” 废水“归队”——金川集团化工公司工业废弃物利用纪实
以技术突破驱动生产增效——西北有色地矿集团713总队公司山阳秦鼎党支部克难创新促发展
中色正锐闪耀2025山东省冶金行业班组长竞赛决赛场
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